Typisch TriFinance: Roy Rommers

#dohowishowwedoit

Hoe heb je TriFinance leren kennen?

“Ze namen met mij contact op in december 2016. Ik had op dat moment geen interesse omdat er bij mijn werkgever mooie uitdagingen in het verschiet lagen. Maar door veranderingen in het management verminderden die uitdagingen en de bijbehorende persoonlijke begeleiding. En toen liet TriFinance opnieuw iets van zich horen. Er volgde een introductiegesprek en ik zag alleen maar voordelen. Een maand later stond ik op de payroll van TriFinance.”

Welke voordelen zag je?

“TriFinance begeleidt zijn mensen goed en heeft veel kennis in huis. Ik kan gemakkelijk switchen tussen opdrachten waardoor ik op korte tijd veel ervaring opdoe. Mijn volgende opdracht is in het bankwezen en dat is alweer iets nieuws voor mij.”

‘Do how is how we do it’ staat er op jouw shirt. Wat betekent dat voor jou?

“Dat betekent pragmatisch te werk gaan. Snel schakelen om efficiënt en effectief de vragen van de klant te kunnen beantwoorden. ‘Do How’ is nadenken over een probleem, er een oplossing voor vinden en die bij de klant implementeren.”

In welke richting gaat jouw loopbaan?

“Ik heb vooral interesse voor financiële controle. Mijn doel is finance manager worden.”
Deel deze pagina via: