Typiquement Ruben

#learning&sharing


Voilà neuf ans que tu as rejoint TriFinance. Tout se passe bien depuis tout ce temps?

« En neuf ans, j’ai eu l’occasion de prendre part à des projets passionnants dans des secteurs et entreprises très varié(e)s. J’ai appris plein de choses, et notamment que je me sens particulièrement bien lorsque j’aide les autres. Ce n’est pas pour rien que mon t-shirt dit ‘#learning&sharing’ ! L’une des raisons pour lesquelles j’ai choisi TriFinance à l’époque, c’est l’attention toute particulière qu’elle accorde à ses collaborateurs. »

« Apprendre, encore et toujours », c’est un peu ton crédo alors?

« Exactement, et TriFinance m’en donne l’occasion. J’ai étudié la gestion de performance à l’EHSAL, à Bruxelles, une formation que j’ai complétée par un cours ‘Train the Trainer’ l’an dernier, qui cadre bien avec mon rôle de mentor. Depuis mi-2016, j’accompagne cinq personnes dans leurs projets. »

En même temps que tu apprends, tu partages aussi tes connaissances.

« Je fais partie de ce que l’on appelle chez nous une ‘Radar Team’ qui a pour but de partager nos connaissances et expertises en interne. Nous sommes en train de mettre en place un modèle de Data Governance dans le cadre de la nouvelle réglementation européenne GDPR (General Data Protection Regulation). Le groupe de travail Insurance, pour sa part, se charge de numériser nos connaissances en matière financière. Nos collègues ont tout à gagner des initiatives que nous prenons. Et en plus de partager nos connaissances, l’objectif est aussi de les transformer en services pour nos clients. »