Un soutien dans ta carrière

Évoluer plus rapidement qu’ailleurs


Typiquement TriFinance

 ✓ un coach qui t’aide dans le développement de ta carrière.
✓ un mentor qui t’accompagne pendant toute la durée de ton projet.
 ✓ un éventail de possibilités de formation.
✓ des outils pour faire le bilan de tes connaissances, de tes compétences et de tes ambitions.


TriFinance n’existe que pour faire évoluer ses collaborateurs. Et nous travaillons sans relâche pour en faire chaque jour un peu plus notre réalité. Nos coachs, avec lesquels tu auras au moins trois entretiens par an, t’accompagnent dans l’élaboration de ton plan de carrière. Des collègues expérimentés jouent le rôle de mentors, en te soutenant pendant toute la durée de tes projets. Ensemble, ils font en sorte que tu puisses faire évoluer ta carrière plus rapidement qu’ailleurs.


Notre site de Gand utilise un tableau blanc numérique pour élargir et améliorer son mentoring. Cette initiative de Nico De Neve, moteur du mentoring au sein de Transition & Support, renforce le soutien offert aux 45 consultants T&S. Mieux encore : les membres d’un projet se réunissent également pour aborder les problèmes rencontrés au sein du projet. En savoir plus

Nous disposons encore d’autres outils pour accélérer l’évolution de nos collaborateurs, comme une multitude de possibilités de formation. Nous encourageons chacun à se perfectionner grâce à notre large offre de formations classiques et d’e-learnings. Nous proposons également un club de lecture et des cercles de connaissance où des spécialistes viennent parler de certains thèmes. Nous mettons en place des initiatives qui rassemblent les collègues ayant des intérêts communs.

Et enfin, nous mettons à la disposition de nos collaborateurs toute une série d’outils en ligne pour leur permettre d’atteindre plus rapidement leurs objectifs. En savoir plus