Ik ben handelsingenieur met bijkomende opleiding in Revisoraat en Accountancy. De eerste 6 jaar van mijn loopbaan was ik actief in financiële audit bij een big 4 bedrijf. Vervolgens heb ik gedurende 6 jaar een Finance Director rol opgenomen in een Amerikaans productiebedrijf. Sedert 2006 ben ik actief bij TriFinance.

Na 12 jaar tussen de cijfers, was ik toe aan een nieuwe uitdaging. Mijn leercurve was volledig afgevlakt en meer en meer werd ik gekluisterd aan mijn 'conference call' bureau. Ik was aldus op zoek naar een functie waarbij ik mijn ervaring ten dienste kon stellen en waarbij ik letterlijk en figuurlijk mijn vleugels kon uitslaan.

Via een ex-collega, die reeds actief was bij TriFinance, heb ik TriFinance leren kennen. 3 gesprekken later met de 3 oprichters, ben ik met enorm veel enthousiasme en goesting ingegaan op de vraag om mee te bouwen aan het uniek verhaal. Bij de start van mijn loopbaan had ik alvast nooit kunnen vermoeden dat ik ooit bij TriFinance actief zou zijn; TriFinance bestond toen niet eens !  Het leven zit vol aangename wendingen.

Binnen TriFinance stond ik aan de wieg van de opstart van het kantoor Gent. Als Director, stuur ik het kantoor organisatorisch en commercieel aan en bepaal ik mede de strategie van de groep. Het leuke is dat de kantoren en diverse business units, hoewel gedreven worden door eenzelfde filosofie, toch zeer zelfstandig zijn en feitelijk ageren als kleine KMO’s met een heel sterke dynamiek en entrepreneurial spirit.

Ik heb voor TriFinance gekozen omwille van de unieke filosifie, een vernieuwende service offering en een nieuwe manier van werken.

TriFinance is een dynamisch bedrijf dat volledig inspeelt op de continue veranderingen van vandaag en ook de evoluties van morgen. Wat TriFinance hierbij uniek maakt is een heel eigen en verfrissend bedrijfsmodel met een unieke filosifie, een vernieuwende service offering en een nieuwe manier van werken.

TriFinance Filosofie: onze filosofie is gebaseerd op entrepreneurship, zelfontwikkeling en vertrouwen. Onze Economies of motivation leiden tot verdere ontwikkeling, meer fun en zo tot betere resultaten.

Nieuwe manier van werken: Bij TriFinance streven we er naar om onze medewerkers zoveel mogelijk ruimte te geven om tot de beste resultaten te komen. We geloven echt dat we als bedrijf maar kunnen groeien als onze medewerkers groeien. We investeren hierbij zeer intensief in coaching, on-the-job mentoring, opleiding en knowledge sharing. Dit zit allemaal vertaald in onze unieke career-hub filosofie.

Service Offering: Naar onze klanten toe biedt TriFinance een nieuwe combinatie van advies (hands-on know-how) tot implementatie en operationele ondersteuning (do how); we noemen het  'Beyond Advisory, from insight to realization'.  

TriFinance in 3 woorden? Know-how & do-how, dynamisch & fun.

Alexander Declerck
Director
alexander.declerck@trifinance.be